15+ jaar recruitment voor het MKB. Ik vind de juiste mensen, of geef je de tool om het zelf te checken.
Spoor A
Wil je dat ik je wervingsproces overneem?
Werving & selectie, interim recruitment of executive search. Persoonlijk, door mij uitgevoerd.
Bekijk dienstenSpoor B
Wil je zelf eerst je vacaturetekst checken?
HireCompass is mijn aparte tool: een vacature-audit in 15 minuten. Geen begeleiding, wel direct inzicht.
Naar HireCompassSpoor C
Wil je tijdelijk een interne recruiter in je bedrijf?
Interim recruitment, plug&play in jouw team. Ik werk als corporate recruiter bij jou op locatie of remote.
Bekijk beschikbaarheidWat ik in 15 jaar heb opgebouwd.
15+
Jaar recruitment-ervaring
300+
Succesvolle plaatsingen
6
Sectoren: finance, tech, logistiek, operations, corporate, scale-up
Starter → MT
Van junior tot directieniveau
Drie cases. Geanonimiseerd, niet generiek.
Logistiek bedrijf, Randstad
Operationeel manager
- Situatie
- Vacature stond 9 weken open, drie keer een verkeerde match.
- Aanpak
- Functieprofiel herschreven, screeningsvragen aangescherpt, andere kanalen ingezet.
- Resultaat
- Binnen 3 weken juiste kandidaat aangenomen, nog steeds in dienst na 8 maanden.
Tech scale-up, Noord-Holland
Senior backend developer
- Situatie
- Werving liep al 4 maanden via twee bureaus zonder resultaat.
- Aanpak
- Positionering vacature herzien, directe sourcing via LinkedIn, gestructureerd interviewproces opgezet.
- Resultaat
- Twee gekwalificeerde kandidaten in 5 weken, een aangenomen, totale kosten ruim onder bureaufee.
Familiebedrijf, finance
Controller
- Situatie
- Directie twijfelde structureel na gesprekken, hires vielen binnen het jaar uit.
- Aanpak
- Beoordelingsframework opgezet, intakes met DGA en team apart, referentiechecks gestructureerd.
- Resultaat
- Eerste hire na nieuwe aanpak ruim 2 jaar in dienst en doorgegroeid naar MT.
Wat collega's en opdrachtgevers zeggen.
We hadden een flinke uitdaging in 2022 als onderzoeksinstituut: omdat we in nieuwe technische vakgebieden moesten groeien, zochten we veel nieuwe medewerkers. Als HR-afdeling konden we dat niet zelf alleen. Sharon heeft ons geholpen met het vinden van de juiste mensen in deze moeilijke doelgroepen.
Kathelijne Voorhaar
HR Manager — MARIN
Sharon heeft als interim recruiter/sourcing specialist in mijn team gewerkt. Ze heeft zich gericht op een aantal lastige vacatures binnen ManpowerGroup. Dat heeft ze succesvol gedaan. Naast haar recruitment- en sourcingkwaliteiten is het ook gewoon een hele leuke collega om in het team te hebben.
Jeroen Hoekstra
Teamleader Recruitment — ManpowerGroup
Ik ben met Sharon in contact gekomen bij het vinden van een nieuwe baan. Haar expertise, snelle terugkoppeling, kennis van de markt en de bedrijven waarmee ze werkt maken haar tot een uiterst bekwame recruiter en goed gesprekspartner.
Geert-Jan Dröge
Kandidaat
Recruitment is geen vacature vullen. Het is een proces neerzetten dat blijft werken.
Bureaus leveren kandidaten. Ze pakken niks aan.
MKB-ers doen werving er even bij.
Vacatures staan maanden open.
Dat lost niks op. Daar werk ik aan.
Interim, W&S en HireCompass.
Interim recruitment als je tijdelijk capaciteit mist, werving & selectie als je een vacature ingevuld wilt hebben en HireCompass als je zelf aan je vacatures wilt sleutelen.
Recruitment-inzichten voor MKB
Employer branding
Acht aandachtspunten voor een sterke positionering richting kandidaten
Salaristransparantie, cultuur en toekomstperspectief bepalen of kandidaten voor je kiezen. Acht aandachtspunten voor je positionering als werkgever.
Employer branding
Vier misvattingen over positionering richting kandidaten
Kantoorperks, salaris, gelikte campagnes en naamsbekendheid. Vier hardnekkige aannames over wat kandidaten echt overtuigt.
Eerste hire
Je eerste medewerker aannemen: de checklist die elke MKB-ondernemer mist
Van profielschets tot proeftijd: zo voorkom je de duurste fout uit je groeifase.
Welke route past bij jouw situatie?
Twijfel je? Plan een korte kennismaking, dan kijken we samen of je beter geholpen bent met persoonlijke dienstverlening of met de HireCompass tool.