Shop

Mijn recruitmentkennis, gebundeld in praktische e-books. Kies je e-magazine of werkboek en ga zelf aan de slag met je werving.

E-magazine · PDF

Werven zonder Recruiter

E-magazine voor de ondernemer die het zelf wil doen

€ 27

PDF, ca. 60 pagina's · Digitale uitgave

Bekijk de inhoud

Voor MKB-ondernemers die af willen van dure bureaufees en zelf grip willen krijgen op hun werving.

Het complete speelboek om zonder recruitmentbureau de juiste mensen te vinden. Van scherp functieprofiel tot het voeren van een sollicitatiegesprek waar je écht iets uit haalt.

Deze PDF geeft je een praktisch stappenplan om zelf te werven. Je leert waar je de juiste kandidaten vindt, hoe je een vacaturetekst schrijft die aanspreekt en welke vragen je stelt tijdens het gesprek. Inclusief templates en checklists die je direct kunt gebruiken.

Wat je krijgt

—Hoe je een vacaturetekst schrijft die de juiste mensen aantrekt (en de verkeerde wegfiltert)
—Welke wervingskanalen werken voor jouw functie en welke je geld kosten zonder resultaat
—Een sollicitatiegesprek-structuur die voorbij het cv kijkt
—Praktische templates en checklists die je direct kunt gebruiken

Digitaal werkboek · PDF

Recruitment Routekaart

Het volledige wervingsproces in één werkboek

€ 99

PDF werkboek, ca. 80 pagina's · Digitale uitgave

Bekijk de inhoud

Voor ondernemers en HR-verantwoordelijken die hun recruitment structureel willen inrichten in plaats van per vacature opnieuw het wiel uit te vinden.

Een stap-voor-stap routekaart die je door het hele wervingsproces leidt: van vacaturebehoefte tot onboarding. Met invulopdrachten, voorbeeldformats en beslisbomen.

Deze Recruitment Routekaart is een werkboek voor ondernemers die werven structureel willen aanpakken. Je bepaalt eerst wie je écht nodig hebt, kiest de juiste wervingsroute, screent kandidaten doelgericht en zorgt voor een onboarding die nieuwe medewerkers snel productief maakt. Inclusief praktische invulopdrachten, voorbeeldteksten en beslisbomen.

Wat je krijgt

—Een herhaalbaar wervingsproces dat niet afhankelijk is van één persoon
—Beslisbomen voor wanneer je iemand zelf werft, uitbesteedt of intern doorschuift
—Voorbeelden van functieprofielen, screeningsvragen en aanbiedingsbrieven
—Een onboarding-blauwdruk waardoor nieuwe mensen sneller renderen

Wanneer een e-book niet de juiste keuze is

Een e-book is geen vervanging voor een gesprek. Heb je een vacature die al weken openstaat en kost je het bedrijf geld? Dan helpt lezen je niet snel genoeg.

Wil je sparren over één concrete vacature, kies dan voor een kennismakingsgesprek. Wil je dat ik de werving overneem of tijdelijk meedraai, bekijk dan de diensten. En wil je alleen je vacaturetekst getoetst, dan is HireCompass de snelste route.